ადამიანური რესურსები
Medicana არის ერთ-ერთი წამყვანი კერძო ჯანდაცვის ორგანიზაცია, რომელიც 1992 წლიდან მოქმედებს, რომელიც უზრუნველყოფს ზოგად სამედიცინო სერვისებს ჩამლიცაში, ავჩილარში, ბაჰჩელიევლერში, ბეილიქდუზუში, ანკარაში, კონიაში, სივასში, სამსუნში, იზმირში, ბურსაში, ატაშეჰირსა და ატაკოიში. Medicana Healthcare Group, რომელიც ემსახურება სულ 16 საავადმყოფოს, დღეის მდგომარეობით 12000-ზე მეტ ადამიანს აძლევს დასაქმების შესაძლებლობას.
Medicana Healthcare Group-ის ახალი ინვესტიციებით, მოსალოდნელია, რომ დასაქმებულთა რაოდენობა 15000-ს გადააჭარბებს.
Medicana Healthcare Group გთავაზობთ მომსახურებებს მრავალ მოწინავე სფეროებში, კერძოდ ზრდასრულთა და ბავშვთა კარდიოქირურგია, IVF ცენტრი, მათ შორის მოწინავე კიბოს მკურნალობა, კოსმეტოლოგია, ტვინის ქირურგია, მიკროქირურგია და ჰემოდიალიზი, ორგანოების ტრანსპლანტაცია. აქედან გამომდინარე, მასში დასაქმებულია სამედიცინო პერსონალი, რომელიც სპეციალიზირებულია მედიცინის ყველა დარგში და კონკრეტულ სფეროებში და ექსპერტ ექთნები, მენეჯერები და დამხმარე პერსონალი.
კერძო საავადმყოფოს მენეჯმენტი მოითხოვს ინტერდისციპლინური სერვისების წარმატებულ კოორდინაციას. მიუხედავად იმისა, რომ პირველადი მომსახურების სფერო არის სამედიცინო სერვისების მიწოდება, ის ასევე მოითხოვს პროფესიონალებთან მუშაობას სტუმართმოყვარეობის, მშენებლობის, დასუფთავების, პროგრამული უზრუნველყოფის, ტექნოლოგიების, მენეჯმენტის, კომუნიკაციის მეცნიერებებში და სხვა. ექიმების, ექთნების და დამხმარე პერსონალის გარდა, პროფესიონალი ჯანდაცვის მენეჯერები, ადამიანური რესურსების სპეციალისტები, ხარისხისა და აკრედიტაციის მენეჯერები, კომუნიკაციისა და მარკეტინგის კომუნიკაციის სპეციალისტები, დაგეგმვისა და ინფორმაციის მართვის სისტემების სპეციალისტები და მენეჯერები დიდი ხანია ასრულებენ მნიშვნელოვან როლებს ჯანდაცვის სექტორში. ყოველი ახალი ინვესტიციით ჩვენი მხრიდან იქმნება დასაქმების ახალი შანსი.
თქვენ შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელ. ფოსტაზე კონკრეტულ პოზიციაზე განაცხადის გასაკეთებლად: isealim@medicana.com.tr
კარიერის განვითარება და მენეჯმენტი
ჩვენი ორგანიზაცია ორიენტირებულია მენეჯერული ნიჭის განვითარებაზე. ამ თვალსაზრისით მხარდაჭერილია ჰორიზონტალური ან ვერტიკალური შიდა ტრანსფერები/რეკლამები.
პერსონალის შერჩევის მენეჯმენტი
Medicana Healthcare Group-ის მიერ საავადმყოფოებში დასაქმებული კანდიდატების მოძიებული საერთო მახასიათებლები შეესაბამება Medicana Healthcare Group-ის ღირებულებებს, განათლების, ტექნიკური ცოდნისა და პოზიციისთვის საჭირო კომპეტენციებთან ერთად.
შეფასებული პირველადი კრიტერიუმებია დაწესებულებისა და კოლეგებისადმი ერთგულება, ინტენსიური ტემპით მუშაობის უნარი, პრიორიტეტების მინიჭებისას და იდეების გენერირების უნარი, რომელიც ემსახურება ინოვაციას.
ჩვენი ადამიანური რესურსების მოთხოვნები ძირითადად დაკმაყოფილებულია ონლაინ ან პერსონალური აპლიკაციების მეშვეობით ჩვენს საავადმყოფოებში.
კომპეტენციებზე დაფუძნებული გასაუბრება ტარდება დაქირავების შეფასებებში, პოზიციის მოთხოვნებიდან გამომდინარე.
დასაქმებისთვის სასურველი კვალიფიკაცია შემდეგნაირია:
მინიმალური განათლების დონე: მერყეობს პოზიციის მიხედვით. ძირითადად უპირატესობა ენიჭებათ უნივერსიტეტის დიპლომების მქონე კანდიდატებს.
გამოცდილება: განსხვავდება დასაკავებელი პოზიციის მიხედვით. გამოცდილი კადრების დაქირავების გარდა, ასევე ხდება გამოუცდელი ახალი კურსდამთავრებულების დაქირავება.
სოციალური მახასიათებლები: უპირატესობა ენიჭება კანდიდატებს, რომლებსაც შეუძლიათ მოერგონ Medicana Healthcare Group-ის კორპორატიულ კულტურას და თანამშრომელთა პროფილს.
ინფორმაცია კანდიდატების პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ
პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ კანონის No. 6698 (KVKK) და პერსონალური ჯანმრთელობის მონაცემების დამუშავებისა და დაცვის შესახებ დებულების თანახმად, Medicana Hospital Management Inc., Samsun Medicana Private Health Services Inc. და Medicana Construction, Printing, Textile, Tourism , Food, Education and Health Services Industry and Trade Inc., რომლებიც დაკავშირებულია Medicana Health Group-თან, ექვემდებარება რეგულაციებს.
ზემოთ ხსენებული "მონაცემთა კონტროლერები", ხსენებული სათაურებით, აღრიცხავს, შეინახავს და განაახლებს თქვენს პერსონალურ მონაცემებს ქვემოთ აღწერილის შესაბამისად. კანონმდებლობით ან შეთანხმებებით დაშვებულ და/ან მოთხოვნილ შემთხვევებში, პერსონალური მონაცემები შეიძლება გაუმჟღავნდეს მესამე პირებს (სოციალური დაცვის დაწესებულება, განმცხადებლის ნათესავები და/ან საჯარო და/ან კერძო იურიდიული პირები, რომლებშიც განმცხადებელი არიან თანამშრომლები/დაზღვეული პირები, სხვა საჯარო და/ან კერძო იურიდიული პირები, მესამე მხარეები, რომლებიდანაც ჩვენი კომპანიები იღებენ მომსახურებას ან თანამშრომლობენ იმ საქმიანობის განსახორციელებლად, რომლებიც ექვემდებარება კანონმდებლობაში მითითებულ მიზნებს, რომლებსაც ექვემდებარებიან ჩვენი კომპანიები), გადაცემული, კლასიფიცირებული და დამუშავებული მითითებული გზებით. „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ N6698 კანონში და დებულებაში.
პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანი და სამართლებრივი საფუძველი შემდეგნაირია:
- საჭირო ინფორმაციის შენახვა თქვენს სამუშაო განაცხადთან დაკავშირებით (რეზიუმე, საგანმანათლებლო ინფორმაცია და სხვა),
- თქვენი სამუშაო განაცხადების ხელახლა შესაფასებლად,
- უკუკავშირის უზრუნველყოფა თქვენი სამუშაო განაცხადების შესახებ. სამუშაო მიზნებისთვის შექმნილი ფიზიკური ან ელექტრონული აპლიკაციების მეშვეობით, თქვენი ინფორმაცია შეიძლება შეგროვდეს ზეპირი, წერილობითი ან ელექტრონული ფორმატით.„მონაცემთა კონტროლერთან“ მიმართვით, თქვენ გაქვთ უფლება:
- გაიგოთ არის თუ არა დამუშავებული თქვენი პერსონალური მონაცემები და, თუ ასეა, მოითხოვეთ ინფორმაცია ამის შესახებ,
- გაეცნოთ დამუშავების მიზანს და გამოიყენება თუ არა იგი დანიშნულებისამებრ,
- გაარკვიოთ ინფორმაცია იმ მესამე მხარეების შესახებ, რომლებსაც თქვენი მონაცემები გადაეცემა ქვეყნის შიგნით ან მის ფარგლებს გარეთ და მოითხოვეთ შესწორება, თუ ის არასრული ან არასწორია,
- მოითხოვოეთ თქვენი მონაცემების წაშლა ან განადგურება „პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ“ კანონის (GDPR) მე-7 მუხლით დადგენილი პირობებით.
- მოსთხოვოთ შეტყობინების გამოგზავნა მესამე პირებს, რომლებსაც გადაეცათ მონაცემები ზემოთ აღნიშნული პროცესების შესახებ,
- გააპროტესტოთ თქვენს წინააღმდეგ შედეგის გაჩენა ავტომატური სისტემების მიერ ექსკლუზიური ანალიზის გამო,
- მოითხოვოთ ზიანის ანაზღაურება მონაცემთა უკანონო დამუშავებით გამოწვეული ზიანის შემთხვევაში.