Personalwesen

Medicana ist seit 1992 eine der führenden privaten Gesundheitsorganisationen, die mit ihren Krankenhäusern in Çamlıca, Avcılar, Bahçelievler, Beylikdüzü, Ankara, Konya, Sivas, Samsun, İzmir, Bursa, Ataşehir und Ataköy allgemeine Gesundheitsdienstleistungen anbietet. Die Medicana Healthcare Group, zu der insgesamt 16 Krankenhäuser gehören, bietet derzeit mehr als 12.000 Menschen einen Arbeitsplatz..

Mit den neuen Investitionen der Medicana Healthcare Group wird die Zahl der Beschäftigten voraussichtlich 15.000 übersteigen.

Die Medicana Healthcare Group bietet Dienstleistungen in vielen fortschrittlichen Bereichen an, von der Herzchirurgie für Erwachsene und Kinder bis zu IVF-Zentren, von fortschrittlicher Krebsbehandlung bis zu Kosmetologie, von Gehirnchirurgie bis zu Mikrochirurgie und von Hämodialyse bis zu Organtransplantation. Daher beschäftigt sie medizinisches Personal, das auf alle medizinischen Fachrichtungen und spezifischen Bereiche spezialisiert ist, sowie fachkundige Krankenschwestern, Manager und Hilfskräfte.

Das Management eines Privatkrankenhauses erfordert die erfolgreiche Koordinierung interdisziplinärer Dienstleistungen. Obwohl der primäre Dienstleistungsbereich die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen ist, erfordert er auch die Zusammenarbeit mit Fachleuten aus den Bereichen Gastgewerbe, Bauwesen, Reinigung, Software, Technologie, Managementwissenschaften, Kommunikationswissenschaften usw. Neben Ärzten, Krankenschwestern und Hilfspersonal übernehmen professionelle Gesundheitsmanager, Personalspezialisten, Qualitäts- und Akkreditierungsmanager, Kommunikations- und Marketingkommunikationsspezialisten, Planungs- und Informationsmanagementsystem-Spezialisten und Manager seit langem wichtige Aufgaben im Gesundheitssektor. Mit jeder neuen Investition bieten wir Beschäftigungsmöglichkeiten in all diesen Positionen.

Sie können Ihren Lebenslauf für Ihre Bewerbung an die folgende E-Mail-Adresse senden: [email protected]

Berufliche Entwicklung und Management

Unsere Organisation konzentriert sich auf die Entwicklung ihrer Führungskräfte. In diesem Zusammenhang werden horizontale oder vertikale interne Versetzungen/Beförderungen unterstützt.

Einstellungsmanagement

Die gemeinsamen Eigenschaften, die von den Krankenhäusern der Medicana Healthcare Group bei den Bewerbern gesucht werden, stehen im Einklang mit den Werten der Medicana Healthcare Group, zusätzlich zu der Ausbildung, den technischen Kenntnissen und den für die Stelle erforderlichen Kompetenzen.

Die wichtigsten Kriterien, die bewertet werden, sind das Engagement für die Institution und die Kollegen, die Fähigkeit, in einem hohen Tempo zu arbeiten und dabei Spitzenleistungen in den Vordergrund zu stellen, sowie die Fähigkeit, Ideen zu entwickeln, die der Innovation dienen..

Unser Personalbedarf wird größtenteils durch Online- oder persönliche Bewerbungen in unseren Krankenhäusern gedeckt.
Bei Einstellungsgesprächen werden je nach den Anforderungen der Stelle kompetenzbasierte Gespräche geführt.

Die gewünschten Qualifikationen für die Einstellung sind wie folgt:

Mindestbildungsniveau: Dies variiert je nach Position. Bewerber mit Hochschulabschluss werden meist bevorzugt.

Erfahrung: Variiert je nach der zu besetzenden Stelle. Es werden nicht nur erfahrene Mitarbeiter eingestellt, sondern auch unerfahrene Hochschulabsolventen.

Soziale Merkmale: Bewerber, die sich in die Unternehmenskultur und das Mitarbeiterprofil der Medicana Healthcare Group einfügen, werden bevorzugt.

INFORMATIONEN ÜBER DEN SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN VON BEWERBERN

Gemäß dem Gesetz über den Schutz personenbezogener Daten Nr. 6698 (KVKK) und der Verordnung über die Verarbeitung und den Schutz personenbezogener Gesundheitsdaten unterliegen Medicana Hospital Management Inc., Samsun Medicana Private Health Services Inc. und Medicana Construction, Printing, Textile, Tourism, Food, Education and Health Services Industry and Trade Inc. die mit der Medicana Health Group verbunden sind, den Vorschriften.

Die oben genannten Personen, die den Status des "Data Controller" haben, werden Ihre Daten wie unten beschrieben erfassen, speichern und aktualisieren. In den Fällen, in denen die Gesetzgebung oder Vereinbarungen dies zulassen oder vorschreiben, können sie Ihre Daten an Dritte weitergeben, übertragen, klassifizieren (z. B. an die Sozialversicherungsanstalt, Verwandte des Antragstellers und Angestellte/Versicherte des Antragstellers, öffentliche und/oder private juristische Personen, denen unsere Unternehmen unterstehen, Dritte, von denen unsere Unternehmen Dienstleistungen erhalten oder mit denen sie zusammenarbeiten, um Aktivitäten durchzuführen, die den in der Gesetzgebung, der wir unterliegen, festgelegten Zwecken dienen) und sie auf die im Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten Nr. 6698 und der Verordnung festgelegte Weise verarbeiten.

Zweck und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten;

• Um die notwendigen Informationen über Ihre Bewerbungen (z. B. Lebenslauf, Ausbildungsinformationen usw.) aufbewahren zu können,
• Um Ihre Bewerbungen neu bewerten zu können,
• Wir möchten Ihnen ein Feedback zu Ihren Bewerbungen geben können. Ihre Daten können durch physische oder elektronische Bewerbungen erhoben werden, die entweder mündlich, schriftlich oder elektronisch erfolgen. Wenn Sie sich bei dem "Data Controller" bewerben, haben Sie die folgenden Rechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten:
• Um zu erfahren, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden oder nicht, und wenn sie verarbeitet werden, um Informationen über die Verarbeitung zu erhalten,
• um den Zweck der Verarbeitung zu erfahren und um festzustellen, ob die Daten für den vorgesehenen Zweck verwendet werden,
• die Dritten zu erfahren, an die Ihre personenbezogenen Daten im In- oder Ausland weitergegeben wurden, und die Berichtigung unvollständiger oder unrichtiger Daten zu verlangen,
• die Löschung oder Vernichtung Ihrer persönlichen Daten unter den in Artikel 7 des Gesetzes über den Schutz personenbezogener Daten (PDPL) festgelegten Bedingungen zu verlangen,
• zu verlangen, dass Dritte, an die Ihre personenbezogenen Daten weitergegeben wurden, über die oben genannten Vorgänge informiert werden,
• Einspruch gegen das Eintreten eines Ergebnisses gegen Sie aufgrund der ausschließlich automatischen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu erheben und
• Schadenersatz zu verlangen, wenn Ihnen durch die unrechtmäßige Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein Schaden entsteht.