Отдел кадров

Medicana - одна из ведущих частных медицинских организаций, с 1992 года предоставляющая общие медицинские услуги через свои больницы в Чамлыке, Авджиларе, Бахчелиевлере, Бейликдюзю, Анкаре, Конье, Сивасе, Самсуне, Измире, Бурсе, Аташехире и Атакёе. Группа Medicana Healthcare, в которую входят в общей сложности 16 больниц, на сегодняшний день обеспечивает работой более 12 000 человек.

Благодаря новым инвестициям Medicana Healthcare Group число сотрудников превысит 15 000 человек.

Medicana Healthcare Group предоставляет услуги во многих передовых областях - от взрослой и детской кардиохирургии до центров ЭКО, от передового лечения рака до косметологии, от хирургии мозга до микрохирургии, от гемодиализа до трансплантации органов. Поэтому в компании работает медицинский персонал, специализирующийся во всех отраслях медицины и конкретных областях, а также квалифицированные медсестры, менеджеры и вспомогательный персонал.

Управление частной больницей требует успешной координации междисциплинарных услуг. Хотя основной сферой деятельности является предоставление медицинских услуг, она также требует сотрудничества с профессионалами в области гостиничного бизнеса, строительства, уборки, программного обеспечения, технологий, управленческих наук, коммуникационных наук и т. д. Помимо врачей, медсестер и вспомогательного персонала, профессиональные менеджеры здравоохранения, специалисты по кадрам, менеджеры по качеству и аккредитации, специалисты по коммуникациям и маркетинговым связям, специалисты по планированию и системам управления информацией, а также менеджеры уже давно играют важную роль в секторе здравоохранения. С каждой новой инвестицией мы предоставляем возможности для трудоустройства на все эти должности.

Вы можете отправить свое резюме на следующий адрес электронной почты. [email protected]

Развитие карьеры и управление

Наша организация уделяет большое внимание развитию своих управленческих талантов. В связи с этим поддерживаются горизонтальные и вертикальные внутренние переводы/продвижения.

Управление набором персонала

Общие характеристики, которые ищут в кандидатах, принимаемых на работу в больницы Medicana Healthcare Group, соответствуют ценностям Medicana Healthcare Group, а также образованию, техническим знаниям и компетенциям, требуемым для данной должности.

Основными критериями оценки являются преданность институту и коллегам, способность работать в интенсивном темпе, уделяя первостепенное внимание совершенству, и способность генерировать идеи, способствующие инновациям.

Наши потребности в кадрах в основном удовлетворяются путем подачи онлайн-заявок или личных обращений в наши больницы.
В зависимости от требований к должности при приеме на работу проводятся собеседования по компетенциям.

Для приема на работу требуются следующие квалификации:

Минимальный уровень образования: Уровень образования зависит от должности. Предпочтение отдается кандидатам с высшим образованием.

Опыт работы: Варьируется в зависимости от занимаемой должности. Помимо опытных сотрудников, на работу принимаются и неопытные выпускники.

Социальные характеристики: Предпочтение отдается кандидатам, которые могут вписаться в корпоративную культуру и профиль сотрудников Medicana Healthcare Group.

ИНФОРМАЦИЯ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТОВ

В соответствии с Законом о защите персональных данных № 6698 (KVKK) и Положением об обработке и защите персональных медицинских данных, Medicana Hospital Management Inc., Samsun Medicana Private Health Services Inc. и Medicana Construction, Printing, Textile, Tourism, Food, Education and Health Services Industry and Trade Inc., входящие в группу Medicana Health, подчиняются этим правилам.

Вышеуказанные лица, имеющие статус "Контролера данных", будут записывать, хранить и обновлять ваши данные, как описано ниже. В случаях, разрешенных или требуемых законодательством или соглашениями, они могут раскрывать, передавать, классифицировать ваши данные третьим лицам (например, Учреждению социального обеспечения, родственникам заявителя и сотрудникам/застрахованным лицам заявителя, государственным и/или частным юридическим лицам, подчиняющимся нашей компании, третьим лицам, от которых наша компания получает услуги или с которыми сотрудничает для осуществления деятельности в целях, указанных в законодательстве, которому мы подчиняемся) и обрабатывать их способами, указанными в Законе о защите персональных данных № 6698 и Положении.

Цель и правовое основание для обработки персональных данных;

•  
• Чтобы иметь возможность хранить необходимую информацию о ваших заявках на работу (например, резюме, сведения об образовании и т. д.),
• Чтобы иметь возможность пересмотреть свои заявления о приеме на работу,
• Мы хотим иметь возможность предоставлять вам обратную связь по поводу ваших заявлений о приеме на работу. Ваша информация может быть собрана через физические или электронные заявления о приеме на работу, в устной, письменной или электронной форме. Обращаясь к "Контролеру данных", вы имеете следующие права в отношении своих персональных данных:
• Узнать, обрабатываются или нет ваши персональные данные, а если обрабатываются, запросить информацию об обработке,
• Узнать о цели обработки и о том, используется ли она по назначению,
• Знать третьих лиц, которым были переданы ваши персональные данные внутри страны или за рубежом, и запрашивать исправление неполных или неточных данных,
• Запросить удаление или уничтожение ваших персональных данных в соответствии с условиями, предусмотренными статьей 7 Закона о защите персональных данных (PDPL),
• Потребовать, чтобы третьи лица, которым были переданы ваши личные данные, были проинформированы о вышеуказанных процессах,
• Возражать против наступления против вас результата в связи с исключительно автоматической обработкой ваших персональных данных и
• Требовать компенсации в случае, если вы понесли ущерб в результате незаконной обработки ваших персональных данных.