Ressources humaines

Medicana est l'une des principales organisations privées de soins de santé depuis 1992. Elle fournit des services de soins de santé généraux par l'intermédiaire de ses hôpitaux à Çamlıca, Avcılar, Bahçelievler, Beylikdüzü, Ankara, Konya, Sivas, Samsun, İzmir, Bursa, Ataşehir et Ataköy. Le groupe Medicana Healthcare, qui dessert un total de 16 hôpitaux, offre des possibilités d'emploi à plus de 12 000 personnes à ce jour.

Avec les nouveaux investissements du groupe Medicana Healthcare, le nombre d'employés devrait dépasser les 15 000.

Le groupe Medicana Healthcare fournit des services dans de nombreux domaines de pointe, allant de la chirurgie cardiaque adulte et pédiatrique aux centres de fécondation in vitro, du traitement avancé du cancer à la cosmétologie, de la chirurgie du cerveau à la microchirurgie, et de l'hémodialyse à la transplantation d'organes. Il emploie donc un personnel médical spécialisé dans toutes les branches de la médecine et dans des domaines spécifiques, ainsi que des infirmières, des gestionnaires et du personnel de soutien experts.

La gestion d'un hôpital privé exige une coordination réussie des services interdisciplinaires. Bien que le principal domaine de service soit la prestation de services de santé, il faut également travailler avec des professionnels de l'hôtellerie, de la construction, du nettoyage, des logiciels, de la technologie, des sciences de la gestion, des sciences de la communication, etc. Outre les médecins, les infirmières et le personnel de soutien, les professionnels de la santé, les spécialistes des ressources humaines, les responsables de la qualité et de l'accréditation, les spécialistes de la communication et du marketing, les spécialistes de la planification et des systèmes de gestion de l'information et les gestionnaires assument depuis longtemps des rôles essentiels dans le secteur des soins de santé. Avec chaque nouvel investissement, nous offrons des possibilités d'emploi à tous ces postes.

Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae à l'adresse électronique suivante pour votre candidature. [email protected]

Développement et gestion de carrière

Notre organisation se concentre sur le développement de ses talents en matière de gestion. Dans ce contexte, les mutations/promotions internes horizontales ou verticales sont soutenues.

Gestion du recrutement

Les caractéristiques communes recherchées chez les candidats recrutés par les hôpitaux du groupe Medicana Healthcare sont conformes aux valeurs du groupe Medicana Healthcare, en plus de la formation, des connaissances techniques et des compétences requises pour le poste.

Les principaux critères évalués sont l'engagement envers l'institution et les collègues, la capacité à travailler à un rythme soutenu tout en privilégiant l'excellence, et la capacité à générer des idées au service de l'innovation.

Nos besoins en ressources humaines sont essentiellement satisfaits par des candidatures en ligne ou en personne dans nos hôpitaux.
Des entretiens d'embauche basés sur les compétences sont menés dans le cadre des évaluations de recrutement, en fonction des exigences du poste.

Les qualifications souhaitées pour le recrutement sont les suivantes :

Niveau d'éducation minimum : Il varie en fonction du poste. Les candidats titulaires d'un diplôme universitaire sont les plus appréciés.

Expérience : Varie en fonction du poste à pourvoir. Outre les employés expérimentés, les nouveaux diplômés inexpérimentés sont également embauchés.

Caractéristiques sociales : Les candidats qui peuvent s'intégrer à la culture d'entreprise et au profil des employés du groupe Medicana Healthcare sont privilégiés.

DES INFORMATIONS SUR LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES DES CANDIDATS

En vertu de la loi sur la protection des données personnelles n° 6698 (KVKK) et du règlement sur le traitement et la protection des données personnelles relatives à la santé, Medicana Hospital Management Inc, Samsun Medicana Private Health Services Inc et Medicana Construction, Printing, Textile, Tourism, Food, Education and Health Services Industry and Trade Inc, qui sont affiliés au groupe Medicana Health, sont soumis à ces règlements.

Les personnes mentionnées ci-dessus, qui ont le statut de "contrôleur des données", enregistreront, conserveront et mettront à jour vos données comme décrit ci-dessous. Dans les cas autorisés ou requis par la législation ou les accords, elles peuvent divulguer, transférer, classer vos données à des tiers (tels que l'institution de sécurité sociale, les parents du demandeur et les employés/assurés du demandeur, les entités juridiques publiques et/ou privées auxquelles nos entreprises sont soumises, les tiers dont nos entreprises reçoivent des services ou avec lesquels elles coopèrent pour mener à bien des activités aux fins spécifiées dans la législation à laquelle nous sommes soumis), et les traiter selon les modalités spécifiées dans la loi sur la protection des données à caractère personnel n° 6698 et le règlement.

Objectif et base juridique du traitement des données à caractère personnel ;

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• Pour pouvoir conserver les informations nécessaires concernant vos demandes d'emploi (telles que le curriculum vitae, les informations relatives à la formation, etc,)
• Pour pouvoir réévaluer vos demandes d'emploi,
• Nous voulons être en mesure de vous fournir un retour d'information concernant vos candidatures. Vos informations peuvent être collectées par le biais de candidatures physiques ou électroniques, que ce soit verbalement, par écrit ou par voie électronique. En vous adressant au "contrôleur des données", vous disposez des droits suivants concernant vos données à caractère personnel :
• Pour savoir si vos données personnelles sont traitées ou non, et si elles le sont, pour demander des informations sur le traitement,
• Connaître la finalité du traitement et savoir s'il est utilisé aux fins prévues,
• Connaître les tiers auxquels vos données à caractère personnel ont été transmises au niveau national ou international et demander la correction des données incomplètes ou inexactes,
• Demander la suppression ou la destruction de vos données personnelles dans les conditions prévues à l'article 7 de la loi sur la protection des données personnelles (LDPP),
• Demander que les tiers auxquels vos données personnelles ont été transférées soient informés des processus mentionnés ci-dessus,
• de s'opposer à la survenance d'un résultat à votre encontre en raison du traitement exclusivement automatisé de vos données à caractère personnel et
• Demander une indemnisation en cas de dommages causés par le traitement illégal de vos données personnelles.