Ljudski resursi

Medicana je jedna od vodećih privatnih zdravstvenih organizacija od 1992. godine, koja pruža usluge opšte zdravstvene zaštite kroz svoje bolnice u Çamlıca, Avcılar, Bahçelievler, Beylikdüzü, Ankara, Konya, Sivas, Samsun, İzmir, Bursa, Ataşehir i Ataköy. Medicana Healthcare Group, koja opslužuje ukupno 16 bolnica, pruža mogućnosti zapošljavanja za preko 12.000 ljudi od danas.

Uz nova ulaganja Medicana Healthcare Group, očekuje se da će broj zaposlenih premašiti 15.000.

Medicana Healthcare Group pruža usluge u mnogim naprednim oblastima u rasponu od kardiohirurgije odraslih i pedijatara do IVF centara, naprednog liječenja raka do kozmetologije, operacije mozga do mikrohirurgije i hemodijalize do transplantacije organa. Stoga zapošljava medicinsko osoblje specijalizirano za sve grane medicine i specifične oblasti i stručne medicinske sestre, menadžere i pomoćno osoblje.

Upravljanje privatnim bolnicama zahtijeva uspješnu koordinaciju interdisciplinarnih usluga. Iako područje primarnih usluga pruža zdravstvene usluge, zahtijeva i rad sa profesionalcima u ugostiteljstvu, građevinarstvu, čišćenju, softveru, tehnologiji, naukama o menadžmentu, komunikacijskim naukama itd. Pored doktora, medicinskih sestara i pomoćnog osoblja, profesionalnih menadžera zdravstvene zaštite, stručnjaka za ljudske resurse, menadžera za kvalitet i akreditaciju, stručnjaka za komunikacijske i marketinške komunikacije, stručnjaka za sistem planiranja i upravljanja informacijama i menadžera već dugo preuzimaju bitne uloge u zdravstvenom sektoru. Sa svakom novom investicijom pružamo mogućnosti zapošljavanja na svim ovim pozicijama.

Svoj životopis možete poslati na sljedeću e-mail adresu za svoju prijavu za posao. [email protected]

Razvoj karijere i menadžment

Naša organizacija je fokusirana na razvoj svog menadžerskog talenta. U ovom kontekstu, podržani su horizontalni ili vertikalni unutrašnji prijenosi/promocije.

Upravljanje zapošljavanjem

Zajedničke karakteristike koje se traže kod kandidata za regrutaciju u bolnicama Medicana Healthcare Group su u skladu sa vrijednostima Medicana Healthcare Group, pored obrazovanja, tehničkog znanja i kompetencija koje zahtijeva pozicija.

Primarni procijenjeni kriteriji su posvećenost instituciji i kolegama, sposobnost rada intenzivnim tempom uz davanje prioriteta izvrsnosti i sposobnost generiranja ideja koje služe inovacijama.

Naše potrebe za ljudskim resursima uglavnom se zadovoljavaju putem online ili ličnih prijava za naše bolnice.
Intervjui za posao zasnovani na kompetenciji provode se u procjenama zapošljavanja, ovisno o zahtjevima pozicije.

Željene kvalifikacije za zapošljavanje su sljedeće:

Minimalni nivo obrazovanja: Ovo varira u zavisnosti od pozicije. Uglavnom se preferiraju kandidati sa univerzitetskim diplomama.

Iskustvo: Varira u zavisnosti od pozicije koju treba zauzeti. Pored iskusnih zaposlenih, javljaju se i neiskusni novi diplomirani zaposlenici.

Društvene karakteristike: Poželjni su kandidati koji se mogu uklopiti u korporativnu kulturu i profil zaposlenih u Medicana Healthcare Group.

INFORMACIJE O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA ZA KANDIDATE

Prema Zakonu o zaštiti ličnih podataka br. 6698 (KVKK) i Uredba o obradi i zaštiti podataka o ličnom zdravlju, Medicana Hospital Management Inc., Samsun Medicana Private Health Services Inc., i Medicana Construction, Printing, Textile, Tourism, Food, Education and Health Services Industry and Trade Inc., koji su povezani sa Medicana Health Group, podliježu propisima.

Gore spomenuti pojedinci, koji imaju status "kontrolora podataka", snimat će, pohraniti i ažurirati vaše podatke kako je opisano u nastavku. U slučajevima dozvoljenim ili potrebnim zakonom ili sporazumima, oni mogu otkriti, prenijeti, klasificirati vaše podatke trećim licima (kao što su Institucija socijalnog osiguranja, rođaci podnosioca zahtjeva i zaposleni/osiguravajuća lica podnosioca zahtjeva, javna i/ili privatna pravna lica kojima su naše kompanije podložne, treće strane sa kojima naše kompanije primaju usluge ili sarađuju kako bi obavljale aktivnosti koje podliježu svrhama navedenim u zakonodavstvu kojem podliježemo) i obradile ih na načine navedene u Zakonu o zaštiti ličnih podataka br. 6698 i Uredbi.

Svrha i pravni osnov za obradu ličnih podataka;

• Da biste mogli zadržati potrebne informacije o svojim prijavama za posao (kao što su životopis, informacije o obrazovanju, itd.),
• Da biste mogli ponovo procijeniti svoje aplikacije za posao,
• Želimo biti u mogućnosti da vam pružimo povratne informacije u vezi sa prijavama za posao. Vaše informacije se mogu prikupiti fizičkim ili elektronskim aplikacijama napravljenim za aplikacije za posao, bilo verbalno, pismeno ili elektronski. Primjenom na "Kontroler podataka" imate sljedeća prava u vezi sa vašim ličnim podacima:
• Da biste saznali da li se vaši lični podaci obrađuju ili ne, i ako se obrađuju, da zatražite informacije o obradi,
• Naučiti svrhu obrade i da li se koristi u predviđenu svrhu,
• Da znate treće strane kojima su vaši lični podaci prenošeni u zemlji ili inostranstvu I da zahtevate ispravku nepotpunih ili netačnih podataka,
• Za traženje brisanja ili uništavanja vaših ličnih podataka uslovima predviđenim članom 7 Zakona o zaštiti ličnih podataka (PDPL),
• Zatražite da treće strane kojima su vaši lični podaci preneseni budu obaviještene o gore navedenim procesima,
• Protiviti se pojavi rezultata protiv vas zbog isključivo automatske obrade vaših ličnih podataka i
• Za traženje kompenzacije u slučaju da pretrpite štetu zbog nezakonite obrade vaših ličnih podataka.