BURİMET NJERËZORE

Medicana është një nga organizatat kryesore të kujdesit shëndetësor privat që nga viti 1992, duke ofruar shërbime të kujdesit të përgjithshëm shëndetësor përmes spitaleve të saj në Çamlıca, Avcılar, Bahçelievler, Beylikdüzü, Ankara, Konya, Sivas, Samsun, İzmir, Bursa, Ataşehir dhe Ataköy. Medicana Healthcare Group, që u shërben me gjithsej 16 spitale, ofron mundësi punësimi për mbi 12,000 persona që nga sot.

Me investimet e reja të Medicana Healthcare Group, numri i të punësuarve parashikohet të kalojë mbi 15,000.

Medicana Healthcare Group ofron shërbime në shumë fusha të avancuara duke filluar nga kardiokirurgjia e të rriturve dhe e pediatrisë deri te qendrat IVF, trajtimi i avancuar i kancerit deri te kozmetologjia, kirurgjia e trurit deri te mikrokirurgjia, dhe hemodializa deri te transplantimi i organeve. Kështuqë, punëson staf mjekësor dhe ekspertë të specializuar në të gjitha degët e mjekësisë dhe fusha specifike dhe infermierë, menaxherë, dhe personel ndihmës.

Menaxhimi i spitalit privat kërkon koordinim të suksesshëm të shërbimeve ndërdisiplinore. Megjithëse fusha e shërbimit primar është ofrimi i shërbimeve shëndetësore, paraqitet nevojë gjithashtu të punosh me profesionistë në hoteleri, ndërtim, pastrim, softuer, teknologji, shkencat e menaxhimit, shkencat e komunikimit, etj. Përveç mjekëve, infermierëve, dhe stafit mbështetës, menaxherët profesionistë të kujdesit shëndetësor, specialistët e burimeve njerëzore, menaxherët e cilësisë dhe akreditimit, specialistët e komunikimit dhe marketingut, specialistët e sistemeve të planifikimit dhe menaxhimit të informacionit, dhe menaxherët kanë marrë për një kohë të gjatë role thelbësore në sektorin e kujdesit shëndetësor. Me çdo investim të ri, ne ofrojmë mundësi punësimi në të gjitha këto pozicione.

Ju mund të dërgoni CV-në tuaj në adresën e mëposhtme të emailit nëse aplikoni për punë. [email protected]

Zhvillimi dhe Menaxhimi i Karrierës

Organizata jonë është e fokusuar në zhvillimin e talentit të saj menaxherial. Në këtë kontekst, mbështeten transferimet/promovimet e brendshme horizontale ose vertikale.

Menaxhimi i Rekrutimit

Karakteristikat e përbashkëta që kërkohen te kandidatët për t'u rekrutuar nga spitalet e Medicana Healthcare Group janë në përputhje me vlerat e Medicana Healthcare Group, përveç arsimimit, njohurive teknike, dhe kompetencave që kërkon pozicioni përkatës.

Kriteret kryesore të vlerësuara janë përkushtimi ndaj institucionit dhe kolegëve, aftësia për të punuar me një ritëm intenziv duke i dhënë përparësi përsosmërisë, dhe aftësia për të gjeneruar ide që i shërbejnë inovacionit.

Nevojat tona për burime njerëzore plotësohen kryesisht nëpërmjet aplikimeve online ose aplikimit personalisht në spitalet tona.
Intervistat e punës të bazuara në kompetencë kryhen në vlerësimet e rekrutimit, në varësi të kërkesave të pozicionit.

Kualifikimet e dëshiruara për rekrutim janë si më poshtë:

Niveli minimal arsimor: Ky element mund të dalloj në varësi të pozicionit. Preferohen kryesisht kandidatët me diplomë universitare.

Përvoja: Ndryshon në varësi të pozicionit të shpallur. Përveç punësimeve të punonjësve me përvojë, ndodhin edhe punësime të personave të diplomuar dhe pa përvojë.

Karakteristikat Sociale: Preferohen kandidatët që mund të përshtaten me kulturën e korporatës dhe profilin e punonjësve të Medicana Healthcare Group.

INFORMACION MBI MBROJTJEN E TË DHËNAVE PERSONALE PËR KANDIDATËT

Sipas Ligjit për Mbrojtjen e të Dhënave Personale Nr. 6698 (KVKK) dhe Rregullores për Përpunimin dhe Mbrojtjen e të Dhënave Personale Shëndetësore, Medicana Hospital Management Inc., Samsun Medicana Private Health Services Inc., dhe Medicana Construction, Printing, Textile, Tourism, Food, Education and Health Services Industry and Trade Inc.., të cilat janë të lidhura me Medicana Health Group, i nënshtrohen këtyre rregulloreve.

Individët e përmendur më sipër, të cilët kanë statusin "Kontrolluesi i të dhënave", do të regjistrojnë, ruajnë dhe përditësojnë të dhënat tuaja siç përshkruhet më poshtë. Në rastet e lejuara ose të kërkuara nga legjislacioni ose marrëveshjet, ata mund të zbulojnë, transferojnë, klasifikojnë të dhënat tuaja palëve të treta (si p.sh. Institucioni i Sigurimeve Shoqërore, të afërmit e aplikantit dhe punonjësit/personat e siguruar të aplikantit, personat juridikë publikë dhe/ose privatë që kompanitë tona i nënshtrohen palëve të treta nga të cilat kompanitë tona marrin shërbime ose bashkëpunojnë për të kryer aktivitete që i nënshtrohen qëllimeve të përcaktuara në legjislacionin efektiv), dhe i përpunojmë ato në mënyrat e përcaktuara në Ligjin për Mbrojtjen e të Dhënave Personale. nr.6698 dhe Rregullores.

Qëllimi dhe baza ligjore për përpunimin e të dhënave personale;

• Për të qenë në gjendje të mbani informacionin e nevojshëm në lidhje me aplikimet tuaja për punë (të tilla si CV, informacion mbi arsimimin, etj.),
• Për rivlerësimin e aplikimeve tuaja për punë,
• Ne duam të jemi në gjendje t'ju ofrojmë komente në lidhje me aplikimet tuaja për punë. Informacioni juaj mund të mblidhet nëpërmjet aplikacioneve fizike ose elektronike të bëra për aplikime për punë, qoftë me gojë, me shkrim ose në mënyrë elektronike. Duke aplikuar te "Kontrolluesi i të Dhënave", ju keni të drejtat e mëposhtme në lidhje me të dhënat tuaja personale:
• Për të mësuar nëse të dhënat tuaja personale janë duke u përpunuar apo jo, dhe nëse janë duke u përpunuar, për të kërkuar informacion në lidhje me përpunimin,
• Për të mësuar qëllimin e përpunimit dhe nëse ai po përdoret për qëllimin e synuar,
• Për të njohur palët e treta të cilave u janë transferuar të dhënat tuaja personale brenda ose jashtë vendit dhe për të kërkuar korrigjimin e të dhënave të paplota ose të pasakta,
• Për të kërkuar fshirjen ose shkatërrimin e të dhënave tuaja personale sipas kushteve të parashikuara në nenin 7 të Ligjit për Mbrojtjen e të Dhënave Personale (PDPL),
• Për të kërkuar që palët e treta, të cilave u janë transferuar të dhënat tuaja personale, të informohen për proceset e përmendura më lart,
• Për të kundërshtuar shfaqjen e një rezultati kundër jush për shkak të përpunimit ekskluzivisht automatik të të dhënave tuaja personale dhe
• Për të kërkuar kompensim në rast se pëson dëme për shkak të përpunimit të paligjshëm të të dhënave tuaja personale.